苹果AI团队再遭重创，第四位研究员被Meta挖角

最近，苹果公司的人工智能（AI）研发团队再遭重创，继已有三名研究员被Meta（前身为Facebook）挖走后，最新消息显示，另一位关键研究员张博文（Bowen Zhang）也已于上周五离职，加入Meta新成立的超级智能（superintelligence）团队。这一系列高管和技术人才的流失，对苹果的AI战略产生了深远的影响。

张博文曾是苹果基础模型团队（AFM）的重要成员，该团队负责开发苹果AI的核心技术。张博文在离开苹果前，曾在亚马逊和微软担任软件工程师，并于2023年5月加盟苹果。实际上，他的职场背景相当优越，本科及硕士均毕业于清华大学，并在华盛顿大学获得技术创新专业的硕士学位。他的离去，不仅是个人职业生涯的一次转变，也象征着苹果在AI领域的一次重大损失。

据统计，自上个月以来，已有四名AFM团队的关键研究员相继离职，其中包括团队负责人庞若鸣（Ruoming Pang），他在Meta拿到了超过2亿美元的薪酬包，极大地引发了业界的关注。其余两位研究员汤姆·甘特（Tom Gunter）和马克·李（Mark Lee）也已决定加入Meta。失去这样一批重要人才，苹果的AI研发能力和未来策略面临严峻考验。

苹果公司在应对Meta的激烈挖角时显得力不从心。为挽留AFM团队的员工，苹果开始小幅提高薪资，试图留住人才，但与Meta等竞争对手相比，这些加薪幅度显得微不足道。而随着人才的流失，苹果的股价也受到影响，周二早盘一度下跌1.5%，由此投资者对苹果AI战略未来的担忧。

苹果面临的困境并不仅仅是人才流失。这场人事变动的直接后果是AFM团队的业务发展方向蒙上一层阴影。庞若鸣在制定团队的未来发展路线图上发挥了关键作用，而他已经离职，团队成员对未来的走向感到不安。更有内部传言称，团队中还有工程师在积极寻找新的工作机会，其他成员的士气也在持续下降。在这样的状况下，AFM的士气和合作氛围日益薄弱，甚至有研究员选择跳槽至初创公司寻找新的机会。

在技术层面，苹果的AI战略似乎也正在经历某种程度上的调整。近年来，AFM团队所研发的模型成果对于苹果推出Apple Intelligence至关重要。随着外部竞争对手技术的快速发展，一些苹果高管开始认为，继续专注于自研模型可能会成为阻碍其跟进AI竞争的绊脚石。

消息显示，苹果正考虑在新版的Siri语音助手中，弃用AFM模型，改为使用OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude模型。虽然苹果依旧在开发基于新AFM模型的Siri版本，但这一举动已经在团队内部引发了更多的焦虑和不安，尤其是外部解决方案的寻求，进一步动摇了团队成员的信心。

为了应对这一窘境，苹果的高管们已经开始试图安抚AFM团队的士气，强调团队的技术贡献仍然对公司AI战略至关重要。同时，他们也表示公司将继续致力于其自研模型，坚守在芯片领域中的战略。尽管如此，围绕AI战略的一些不确定性仍在苹果内部荡漾，影响着整个团队的士气和凝聚力。

在AI技术的研发方面，苹果对于模型的参数规模限制也是一个短板。目前，Apple Intelligence主要依赖一款拥有30亿参数的本地模型，而竞争对手们则通常采取运行在云端、参数超过万亿的系统。虽然苹果也有云端模型，但其参数规模为1500亿，相比之下依然显得不足。

面临人才流失和技术发展瓶颈，苹果的AFM团队在未来的竞争中可谓任重道远。这一系列挑战不仅考验着公司在AI领域的发展韧性，也呼唤着更具战略眼光的决策机制，以期能够在科技发展的浪潮中，再次找回自我。