谷歌挖角Windsurf员工，Cognition紧急收购剩余资产

在2023年7月的第一个周四，人工智能编程工具初创公司Windsurf的员工们在加州山景城的会议室里经历了一场突如其来的震撼。Windsurf的创始人Varun Mohan与谷歌的联合创始人Sergey Brin和谷歌AI领域的领军人物Demis Hassabis在同一个房间，目的明确——谷歌希望挖角Windsurf的技术团队，特别是其40多位顶尖的研究员和工程师。

在会议上，谷歌抛出了令人心动的条件：薪资待遇翻倍，远超Windsurf的股权价值。许多员工被这一诱惑所征服，当场签署了前往谷歌DeepMind工作的合同，第二天便迅速进入新的工作岗位。这场可谓职业生涯的“转会”只是故事的开始。

紧随其后，Windsurf与谷歌达成了一份价值24亿美元的许可协议。这一笔巨款大部分进入了公司的股东口袋，但留在Windsurf的员工们的未来则变得越来越不明朗。公司高管未能及时与员工沟通收购事宜，许多员工在全员会议上对于未来感到不安。

在Windsurf历史发展中，这并非首次被追求的经历。今年早些时候，曾有传闻称OpenAI打算以30亿美元收购该公司。Windsurf是一家在AI编程领域声名显赫的公司，其产品能够帮助程序员高效编写和审查代码。OpenAI与微软之间的合作关系，让这一收购计划中途夭折。员工们对公司的前景愈发焦虑，尤其是在六月，Windsurf的技术设施被其竞争对手Anthropic突然切断，造成了产品性能下降的问题，进一步增加了压力。

在焦虑的情况下，Windsurf选择与谷歌开始合作，停止了与OpenAI的谈判。谷歌迅速采取了行动，除了挖走人才外，还与Windsurf达成了许可协议，让公司在短时间内达成了既定目标。Windsurf虽然仍有账面上超过1亿美元现金，但大量核心技术人才的流失让公司的运营前景变得扑朔迷离。

在这样的情况下，剩下的员工们看到的只是一个逐渐消逝的公司，他们无不感到惶恐不安。公司宣布挖角的消息后，很多工程师和研究员的离开使得办公室陷入一片萧条。留在公司里的员工不仅被剥夺了股份的兑现机会，心理上也承受着巨大的压力。

在这一困局中，Cognition迅速采取了行动。周一，Cognition宣布将收购Windsurf剩余的资产，特别是那些未选择离开的200多名员工。虽然收购金额未曾公开，但市场对此非常关注。据悉，多个大公司都对Windsurf的“残余部队”表示出兴趣，这意味着Cognition需要在竞争中争取到这个宝贵的资源。

Cognition的CEO Scott Wu在给员工的邮件中对于Windsurf的收购都表现出相当的信心。他提到Windsurf的业务目前保持着8200万美元的年度稳定收入，并且拥有广泛的客户基础。Cognition收购Windsurf的决定，不仅保证了留下员工的利益，还承诺他们将获得于新环境的公平对待。

随着Cognition的接手，Windsurf的员工们特别期待能够在一个新的团队中继续发展。Cognition不仅能接手Windsurf的知识产权和产品线，还有助于提升团队的凝聚力。Wu在邮件中表示，欢迎新加入的员工，希望他们能够发挥出色的能力，助力公司发展。Cognition承诺将带来更好的发展，使Windsurf的产品继续独立运营。

这段时间的变迁不仅是Windsurf的一个缩影，更是整个AI行业竞争愈演愈烈的缩影。谷歌、亚马逊、微软与Meta等巨头纷纷加码在AI领域的投资与布局，他们通过收购、投资的方式争夺人才和技术。而对于那些被挖角或者收购的初创公司而言，如何在风云变幻之中保持竞争力，才是他们面临的主要挑战。

未来充满不确定性，但在Cognition的接手下，Windsurf的员工们仍旧希望能够借助新的环境，把握住更多的发展机会。这场追逐战不是孤立的事件，而是行业内剧烈变动的一个标志，反映出AI技术未来依然充满可能性的局面。