杨立昆称Meta挖人更具开源道德优势，暗批OpenAI不开放

在当今迅速发展的人工智能（AI）领域，科技巨头之间的人才争夺战愈演愈烈。 最近，Meta因其在招聘方面采取积极行动而备受关注。Meta的首席人工智能科学家杨立昆（Yann LeCun）对此发表了看法，认为与OpenAI相比，Meta在这场人才争夺战中展现出更为显著的道德优势，主要体现在其开源的理念和实践上。

杨立昆自2013年开始担任Meta首席人工智能科学家，他负责公司核心AI研究项目的监管。这些项目包括开源框架的开发、新一代Agentic系统的探索，后者能够理解物理世界并进行有效规划，杨也在机器人技术与AI融合的前沿研究中积累了丰富的经验。杨立昆主导的Meta AI实验室以其开放的研究文化而闻名，团队不仅积极推动技术共享，还定期发布代码和研究成果，为业界提供了宝贵的参考。

近日，杨立昆在社交媒体上间接回应了Meta的“挖人”行动，他认为Meta在AI人才的吸引力上拥有比OpenAI更为突出的“开源道德”优势。他转发了一条推文，内容强调在AI人才的争夺中，许多人关注薪酬和待遇，却忽略了更重要的因素——即技术共享和文化的塑造。推文还指出，在美国的开放科学和开源领域，Meta当之无愧地处于领导地位，而OpenAI及其竞争者Anthropic因缺乏开放性而受到广泛批评。

杨立昆的观点强调了开源在AI行业的重要性。他认为，吸纳更多开源思想的AI人才，将有助于推动整个行业的进步，同时也能带动科学研究的深入。开源的优势在于提高透明度，从而引发更多人对潜在问题的关注，并寻找解决方案。这样的方向不仅对行业有利，也将为更大范围内的安全问题提供保障。

尽管杨立昆对Meta的开源理念持积极态度，但AI行业的竞争格局日益复杂。随着技术的加速发展，AI公司为了保持竞争优势而采取的商业策略各有千秋。例如，OpenAI近年来因其商业化运营模式而引发了许多讨论，尤其是其对模型和算法的封闭使用策略，使得部分人认为其在某种程度上违背了开源的初衷。

尽管OpenAI已承诺在今年夏天推出一款开放权重模型，以期重新平衡这一局面，但杨立昆的评论揭示了更深层次的文化和道德观的竞争。在这一场关于道德和技术的较量中，选择加入更具开放文化的Meta的AI人才，可能会在未来的创新过程中发挥更大的影响力。

不过，杨立昆认为，注重开源的文化不仅是对AI人才的一种吸引，更是一种对整体科研环境的提升。越多的公司倡导开源，越能激发科技界的创造力。随着开源理念的深入人心，未来的科技创新将不仅仅是个别公司的事情，而是整个行业共同的进步。

值得注意的是，开源并不是简单的代码共享，它还涉及到对公共知识的保护、对技术的透明度以及对科研道德的坚持。在AI领域，尤其是涉及到伦理和安全问题时，开源的必要性愈发凸显。因此，当AI行业从技术竞争转变为文化竞争时，那些倡导开放和透明度的公司，显然在未来的竞争中占据了更有利的地位。

杨立昆对Meta与OpenAI之间差异的关注，不仅是对人才争夺战的关注，更是对科技行业未来发展的深思。开源的力量在于它能够为技术进步注入新的活力，同时让整个行业在变革中变得更加透明和可持续。随着AI技术的不断发展，如何在追求创新与维护道德之间找到平衡，显然将成为每一个科技公司的重要课题。