浙商两代领袖李书福与王兴兴同框共探AI时代人才培养

近日，浙商两代领袖李书福与王兴兴首次携手亮相，共同参与一场主题为“AI时代的人才培养”的对话，也标志着现代制造与新兴科技行业领军人物之间的思想碰撞。此次交流于6月19日举行，伴随着王兴兴的公司宇树科技在C轮融资交割的消息，吸引了社会各界的广泛关注。

王兴兴，以宇树科技的创始人身份，分享了自己从学生时代走入创业的心路历程。谈起最初对机器人技术的热爱和投入，王兴兴表示，兴趣和梦想是激励他不断前进的核心动力。他回忆，在大一时期，他用仅有的200元零花钱开始制作双足机器人，而这份热爱在他研究生期间逐渐发展，实际上塑造了他踏入创业领域的基础。王兴兴设计的第一款产品XDog，成为全球首款外转子无刷电机驱动的小型高性能四足机器人，不仅在国际上崭露头角，还赢得了国内的认可。他在回忆中强调，早期的企业环境和氛围在他的成长历程中起到了不可或缺的作用。

在对话中，王兴兴指出，许多年轻学生缺乏对社会的实际了解，往往对未来的职业方向迷茫。他鼓励年轻人关注社会变化，提前规划自己的职业路径，并表示每个人的成功标准都应是独特的，而不是单一的模式。王兴兴激励大学生们探索自身的兴趣与专长，保持对未来的开放态度，努力适应并引领社会的变动。

李书福，作为吉利控股集团董事长，也分享了他在企业人才培养方面的经验。他强调，企业在培养人才时不仅要注重能力的提升，更要关注兴趣引导，通过“千人千面”的方式，帮助每个学生找到适合自己的发展方向。李书福表示，教育不应是千篇一律的过程，而要因材施教，让每个学员都能发挥自己独特的潜能。正是这一理念为王兴兴的发展奠定了基础，两位领袖在此一见如故，彼此激励。

随着人工智能的迅速发展，王兴兴和李书福都认识到教育体系的调整迫在眉睫。王兴兴认为，AI和机器人技术的不断进步将彻底改变生产力结构，未来的高科技产品将改变人们的生活方式。他特别提到，AI的发展使得学习变得更加容易，但同时，选择发展的方向和路线显得尤为重要。他希望能在技术进步的背景下，推动机器人的创新，以更好地服务于社会和生产。

李书福进一步强调，人工智能的到来是一场革命，将改变人类的竞争方式和社会形态。他指出，面对这场变革，教育模式和人才培养的方向需要随之调整。企业亟需适应变化，跟上时代的步伐，以培养适合AI时代的人才。李书福与王兴兴的观点不谋而合，纷纷强调对人才多元化培养的重要性。

王兴兴还对人才的考量做出了独特的分类，他将人才分为顶尖人才、优秀人才和合格人才，分别对应不同的企业角色与需求。他认为，顶尖人才不仅能独立管理项目，还能推动公司的整体发展；而优秀人才则可以在已有框架内出色地完成工作；合格人才则是需要一定引导和的基础力量。李书福对于这一分类方法表示赞同，并补充了吉利的人才理念：“人人是人才、人人是老师、人人是学生”这一理论旨在构建团队之间良性的互动合作。

在对话结束时，两位浙商领袖均表达了对未来的信心与期待。他们认为，随着AI时代的到来，人才的多样性与创新性将成为企业发展的基石。李书福与王兴兴的同框，不仅是两代浙商精神传承的象征，更是对未来人才培养的新思考，激励着更多年轻人在创新路上不断前行。随着科技的不断进步，浙商的下一代将迎来更为广阔的机遇与挑战。