2025世界人工智能大会在上海开幕，海纳AI受邀分享AI面试创新实践

2025年世界人工智能大会（WAIC）近日在上海隆重揭幕，作为全球人工智能领域的重要盛会，本次大会汇聚了众多顶尖科技企业、学术机构及行业领袖。与会者围绕人工智能技术的创新、产业应用以及未来发展趋势展开深入探讨和交流。在众多受邀企业中，海纳AI凭借其杰出的AI面试解决方案，受到了特别关注。

作为AI面试领域的翘楚，海纳AI展现了其在硬核技术实力及行业落地成效方面的显著成绩。海纳AI的核心产品“海纳AI面试官”近期成功入选了“中国中小企业协会推荐人工智能解决方案”，这一荣誉的背后，彰显出其在推动中小企业数字化转型中的重要作用。

技术实力与权威认可

海纳AI面试官之所以能够荣膺该推荐方案，源于其在技术创新及产业应用上所取得的突出表现。当前，企业面临着人力成本上升与招聘效率低下的双重挑战，海纳AI面试官应运而生，旨在通过技术手段解决这两大难题。据统计，使用海纳AI面试官的企业，面试到面率从原来的40%提升至90%，面试效率提高70%，极大地降低了企业的人力使用成本。同时，其标准化的评估体系显著提升了人才选拔的准确性，使其成为中小企业突破人力资源管理瓶颈的重要工具。

AI面试的深耕成果

在“人工智能与未来职业”主题研讨会上，海纳AI的创始人兼CEO梁公军进行了一场题为《AI创新赋能HR&AI招聘最新技术应用分享》的演讲，分享了海纳AI自2019年成立以来的发展历程和技术突破。他指出，随着人工智能技术的持续进步及其在各行业的深度融合，AI面试的应用逐渐从蓝领招聘向基础白领和校园招聘领域拓展，更多企业也开始采用AI面试工具来提升人力资源的工作效率。

梁公军介绍，海纳AI基于自主研发的“行业大模型 Hina AI 2.0”，结合了2亿对问答对以及4000万条精标数据和招聘专家的知识库，构建了一个覆盖200多个评估维度、4000多个行为特征的科学体系。通过多模态信息融合技术，海纳AI实现了对候选人能力的全面且精准评估，这一创新的评估方式大大提升了招聘的科学性和有效性。

到目前为止，海纳AI的服务已涵盖顺丰、京东物流、美的、海信、沃尔玛、海底捞等近百家顶尖企业，累计面试人数超过1200万，成为国内面试人次最多的AI面试供应商。这一成就不仅反映了海纳AI在大规模招聘、标准化评估和人才培养领域的显著价值，也为人力资源行业的未来发展提供了重要借鉴。

AI赋能人力资源行业的升级

作为华为的战略合作伙伴，梁公军在大会上还分享了海纳AI的最佳实践。他强调，AI面试对人力资源领域的影响不仅局限于提高招聘效率，更重要的是建立一个更公平且更精准的能力评估体系。他表示，海纳AI面试官将继续与各行业深度合作，推动AI面试技术向职业、人才盘点、跨国招聘等多个场景的扩展，致力于推动人力资源行业的智能化升级。

海纳AI始终秉持“让AI帮你发展更好”的使命，期望通过AI的力量来制定用人标准，构建人才精准就业。展望未来，海纳AI面试官将持续聚焦于技术突破与场景落地，以更加开放的姿态参与到全球AI生态的建设中，力争将AI面试技术更好更广泛地应用于更多企业，为人力资源行业的升级赋能。

通过2025年世界人工智能大会的，海纳AI将进一步展示其在AI面试领域的潜力和价值，推动行业的发展与创新。我们期待未来海纳AI能够在全球人工智能领域中，继续扮演重要的引领角色，为人力资源行业带来革命性的变革。