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澳科学家拒绝扎克伯格15亿美元职位邀约,硅谷人才争夺战激烈

时间:2025-08-04 07:05

小编:小世评选

在每一个硅谷的转角,几乎都充满了高科技公司的光环与重金的诱惑。近期发生的一桩事件,却在这一光鲜面背后揭示了诸多复杂的人才争夺与职业选择问题。这位名叫Andrew Tulloch的澳大利亚计算机科学家,面对Facebook创始人马克·扎克伯格开出的高达15亿美元的职位邀请,果断选择了拒绝。这个决定不仅令人惊讶,也反映了硅谷人才市场的激烈与竞争。

事件的源头可以追溯到几个月前,当时扎克伯格试图收购由前OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂创办的人工智能初创公司Thinking Machines Lab(TML)。婚期未至,穆拉蒂却选择了拒绝这一收购提案。随即,Meta便展开了对从TML的众多员工进行大规模的挖角行动,试图以丰厚的薪酬与未来的愿景吸引他们,尤其是目标锁定在了TML的联合创始人Tulloch身上。

Tulloch收到的这份为期六年的薪酬方案,不仅总额高达15亿美元,还包含了丰厚的奖金与股票期权,这一数字在硅谷同行中亦属罕见。扎克伯格与Meta新任超级智能实验室负责人Alexandr Wang反复向Tulloch传达这一讯息,试图以可改变人生的财富诱惑他重回Meta。尽管面临巨额的金钱诱惑,Tulloch对于自己选择的坚定信念令他选择了拒绝。

Tulloch的职业发展背景可谓光辉灿烂。他在悉尼大学攻读高等数学学士时,就以优异的成绩夺得了理学院平均绩点的最高分。随后,他又前往剑桥大学深造,以优异的表现获得数学统计学的硕士学位。2012年,Tulloch加入Meta,先后承担起机器学习系统的开发任务并迅速晋升,成为杰出的工程师。可在职业生涯的关键节点上,他竟选择了接受OpenAI的邀请,追随科技潮流,参与GPT-4o、GPT-4.5等一系列大语言模型的预训练工作。

2024年,伴随着穆拉蒂的离开,Tulloch毫不犹豫地追随她加入了TML,成为了联合创始人。TML这家新成立的AI初创公司尚未发布产品,但在种子轮融资中便取得了高达120亿美元的估值,成为行业内广受关注的焦点。穆拉蒂在AI领域享有盛名,她以其高情商与亲和力赢得了众多技术团队的信任。TML设定的平等化管理结构也吸引了众多追随者,尤其是在追求事业理想与技术创新的顶尖研究人员中产生了强烈的共振。

回顾过去,早在2016年,Tulloch曾接到OpenAI的邀请,但当时的薪酬未能满足他的预期,使他选择留在Meta。而面对Meta开出的难以置信的任职条件与薪资,他却选择了拒绝,凸显了他内心深处尚存的职业理想与事业愿景。这不仅令人叹服,同时也让人深思:在当今的科技界,是否单一的经济利益能够真的吸引顶尖人才?

透过这场硅谷内的“人才争夺战”,Meta面临的挑战日益严峻。尽管开出了丰厚的薪水,其实质反映了金钱激励并不足以撼动那些顶尖技术研究者的职业选择。除了Tulloch,Meta为其他TML员工提供的四年期职位,也价值在2亿至5亿美元之间,且首年薪酬高达1亿美元,但仍无人接受。这标志着高额薪酬并不仅是吸引人才的唯一法宝。

扎克伯格需要重新思考的是,如何说服研究人员相信Meta不仅有资金的实力,更有前景与创新的文化。要吸引真正顶尖的人才,Meta必须展示出能够提供一个具有创造力和支持性的工作环境,这相较于单纯依靠金钱的诱惑,显得更为重要。

Tulloch的拒绝不仅是个人职业道路的选择,更是硅谷在新时代背景下,人才与资本如何碰撞的一次重要示范。在科技快速发展的今天,每一位研究者与工程师都在深思熟虑自己的未来,而对于企业而言,如何塑造一个吸引顶尖人才的环境,才是实现长远发展的关键所在。在这场波澜壮阔的人才争夺战中,硅谷的未来依然值得期待。

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