澳大利亚科学家拒绝扎克伯格15亿美元聘请，成为硅谷瞩目焦点

对于许多人面对一份潜在价值高达15亿美元的工作机会，几乎不会有人选择拒绝。37岁的澳大利亚计算机科学家Andrew Tulloch却做到了。这位才华横溢的科学家最近引起了硅谷科技圈的广泛关注，因为他拒绝了Meta创始人马克·扎克伯格提出的高额职位邀请。Tulloch的拒绝不仅显示出了他对自身职业生涯的独特看法，同时也映射出当今科技行业人才流动的新趋势。

根据《华尔街日报》的报道，数月前，扎克伯格试图收购前OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）创办的人工智能初创公司Thinking Machines Lab（TML），当穆拉蒂拒绝后，Meta迅速展开了一轮大规模的人才挖角行动，其中的一个主要目标就是Tulloch。扎克伯格和Meta的超级智能实验室负责人Alexandr Wang多次联系Tulloch，希望能说服他重返Meta。尽管两位科技巨头的劝说极具诱惑，Tulloch仍然毅然选择了拒绝。

为何这位令人瞩目的天才科学家能够在如此诱人的职位面前保持坚定？Tulloch的职业背景绝对令人赞叹。他在悉尼大学以高等数学学士学位毕业，在理学院多次获得最高绩点，随后又获得剑桥大学数学统计学硕士学位，以最高荣誉毕业。此后，他的职业生涯始于金融行业，先是在高盛担任策略师，随后加入Facebook（现更名为Meta），并在这家公司工作了11年，专注于机器学习和深度学习领域，成为杰出工程师（Distinguished Engineer）这一最高技术职务的拥有者。

Tulloch之所以能获得如此认可，部分归功于其独特的技能和智力。在Meta工作期间，他参与了多个技术基础设施的建设，凭借出色的技术能力和卓越的团队合作精神，Tulloch获得了前Facebook高管Mike Vernal的高度评价。即便是如此傲人的成绩，Tulloch却在2023年做出了一个重大的职业转变，选择加入OpenAI。在OpenAI的工作中，虽然Tullloch继续展现出过人的才华，但在穆拉蒂于2024年创办TML时，他毫不犹豫地选择了追随。

对于Tulloch的拒绝，很多人都想知道这其中的深意。TML作为一家公司，虽然在市场上尚未推出任何产品，但其在种子轮融资中竟获得了120亿美元的估值，显示出其巨大的潜力和吸引力。穆拉蒂在AI领域内具备非常高的声誉，她以清晰的愿景和高情商赢得了研究团队的忠诚。TML的文化理念也吸引了不少顶尖科研人才，整体平等的报告体系及合作文化更是与科研人员的价值观高度契合。

实际上，Tulloch所代表的现象不仅是个人职业选择的反映，更是科技行业内薪酬与工作环境之间微妙关系的体现。虽然Meta的年薪高达200万美元，但这样的金钱诱惑并没有令很多顶尖AI研究人员心动。相反，对于许多优秀人才而言，他们更看重的是工作所能带来的技术挑战、创新空间和科研文化的契合。许多研究人员已经在前期的成功中积累了相应的财富，对金钱的渴望在逐渐减弱，反而更希望参与那些能改变世界的科技项目。

Meta的商业模式和主营收入来源也引发了部分科技人才的顾虑，尤其是在人工智能领域，许多科研人员更愿意将自己的成果应用于有伦理和社会责任感的项目，而不会被用于对广告收益依赖的业务。因此，扎克伯格面临的挑战不仅仅是以金钱吸引人才，更需要通过技术愿景和企业文化的提升，来吸引那些希冀改变行业格局的人才回归。

Tulloch的故事不仅是一位科学家的职业旅程，更是一场科技与人性、金钱与价值观的深刻对话。在未来的科技竞争中，来自不同背景的顶尖人才将如何选择自己的归属，这将成为影响整个行业走向的重要因素。扎克伯格们需要面对的是，如何不仅提供丰厚的薪酬，更要在技术创新与人文关怀之间找到一种新的平衡，才能够真正引领未来的科技潮流。