苹果AI团队人才流失，Apple Intelligence前景堪忧

近期，苹果公司在人工智能领域的战略面临重大挑战——Apple Intelligence项目尚未正式推出，AI团队却频频出现人事变动，核心人才接连出走，令人对其未来发展感到担忧。

在7月初，苹果公司人工智能模型开发的高层庞若明（Ruoming Pang）确认将离职，加盟Meta。庞若明在人工智能领域拥有15年的丰富经验，他曾在谷歌工作多年，2021年加入苹果后，迅速晋升为基础模型团队的负责人，指挥约100名工程师致力于多模态大型语言模型的研发，推动Apple Intelligence的落地。Meta为了诱惑庞若明，提供了一份总额超过2亿美元的丰厚薪酬包，而苹果方面却并未采取扩大薪水的措施来挽留他，这让人对苹果的人才战略产生疑问。如同庞若明一样，Meta随后再度挖走了苹果AI团队的两名重要专家，进一步显示了苹果在人才保留方面的困境。

Meta的攻击并非偶然，而是其“超级智能团队”计划的一部分。该计划旨在创造出能够超越人类完成复杂任务的高级人工智能。扎克伯格最近在社交上重申将投入数千亿资金用于计算力量的建设，组建这一代表行业顶尖水平的团队。Meta通过高额薪资成功吸引了包括前GitHub CEO Nat Friedman和Scale AI创始人Alexandr Wang在内的多名人工智能人才。显然，Meta通过大胆的财务承诺，不仅试图巩固自身的人工智能技术优势，还意在削弱竞争对手，尤其是苹果的实力。

随着庞若明等核心人物的离开，苹果的Apple Intelligence项目面临着更加严峻的形势。这一集成在iOS 18、iPadOS 18以及macOS Sequoia系统中的重要功能，于2024年WWDC会议中首次披露，计划在2025年对所有用户开放。目前仍未能展现突破性创新。在此之前，苹果承诺推出更强大的Siri，但依然未能如预期实现。

为实现更先进的Apple Intelligence，苹果选择了双轨制的策略，一方面继续内部自研人工智能基础模型，另一方面尝试与第三方公司合作，例如将OpenAI的GPT模型引入系统中。随着核心团队人员的流失，过往的研发目标和方向似乎逐渐模糊，庞若明所率领的基础模型团队在内部受到越来越多的边缘化，而同时控制诸如Siri、机器人技术、Core ML等其他相关团队的权力也逐步被削弱。

一位知情人士指出，庞若明的离职可能意味着苹果基础模型团队将面临一轮大规模的人事调整，多名工程师已经暗示希望跳槽至Meta或其他竞争对手。当前，苹果的AI战略主要由软件工程主管Craig Federighi及Mike Rockwell主导，但在今年的WWDC上，苹果的人工智能技术展示显得相对薄弱，所发布的新功能仅限于通话翻译和短信处理，远未达到市场预期的高度。

苹果在中国市场的AI合作也陷入了困境。最初，苹果曾与百度探讨合作开发大型模型，但双方在数据使用上存在分歧，导致合作未能顺利进行。之后，苹果与字节跳动、阿里巴巴和腾讯等中国企业进行了沟通，但至今仍未确认任何合作结果。令人遗憾的是，苹果在中国大陆的官网上已删除了关于Apple Intelligence的介绍，表明这一项目在中国市场基本无法落地。

整合来看，苹果的Apple Intelligence项目正在经历人事变动频繁、战线拉长的双重挑战，人才流失加速了AI战略布局的迷失，市场期待的人工智能突破仍未实现。苹果是否能有效应对这场内外挑战，重塑其人工智能团队的实力，成为了其未来发展的重大考验。 尽管苹果在硬件和生态系统上占据优势，但在快速发展的人工智能领域，如果无法抵御人才流失的魔咒，势必将影响其在竞争日趋激烈的动态市场中的地位。