苹果AI团队核心成员庞若鸣离职，人才流失引发业界担忧
时间：2025-07-09 03:35
小编：小世评选
最近，苹果公司在AI领域的核心成员之一、华人科学家庞若鸣的离职，引发了业界广泛关注与担忧。庞若鸣是苹果基础模型团队（Apple Foundation Models，简称AFM）的领导者，该团队与苹果的AI智能功能紧密关联，负责开发底层技术和模型，以增强公司的AI能力。
据悉，庞若鸣的离职与Meta公司向其开出的高达数千万美元的年薪有关。这一消息表明，随着AI人才的稀缺性不断增加，竞争愈发激烈，而科技巨头们不惜重金抢夺顶尖人才的做法也为业内埋下了隐忧。庞若鸣的离开不仅象征着苹果AI团队的一个重要支柱的倒下，也可能开启一场人才流失的接力赛。
在此之前，庞若鸣的得力助手汤姆·冈特已经选择提前离开苹果。两位核心成员的连续离职，将整个AFM团队推向了动荡的境地，持续的人员流动使得团队稳定性面临严峻挑战。业内人士指出，苹果在内部战略上的摇摆不定，尤其是在“自研模型”与“外部合作”之间的平衡处理上，也在很大程度上导致了人员的不安与流失。特别是在AGI（通用人工智能）竞赛愈演愈烈的背景下，这种不安可能进一步加剧。
庞若鸣的背景令人瞩目，他在加入苹果之前，曾在谷歌担任工程师长达15年，积累了丰富的自然语言处理与机器学习经验，为苹果的AI发展提供了重要的技术支撑。其离开后，苹果是否能够快速填补这一空缺，恢复团队的工作状态，依然是一个大大的问号。
庞若鸣的离职及其团队的动荡不仅是人力资源层面的损失，更是对苹果AI战略的重大考验。目前，苹果的AI产品，如Siri，正经历着重大的瓶颈与挑战，例如其新功能的开发频频延迟，市场反应也不尽如人意。在这种情况下，一些团队成员开始担忧未来的方向，并对公司内部对他们工作的信任度产生怀疑。
据外媒传出消息，苹果的高层正在重新审视Siri的未来架构。而此次战略转变是否意味着将会采用来自OpenAI或Anthropic的第三方大语言模型，各界对此充满了好奇和疑虑。这一变化可能进一步挑战AFM团队的士气，尤其是在Meta等竞争对手不断抛出高薪诱惑的情况下，苹果能否留住人才成为更大的问题。
苹果在AI领域的起步相对较晚，庞若鸣和AFM团队则被视作“后发自研”战略的重要支撑。现在的状况让外界对苹果未来在AI领域能否持续发力产生了懷疑。苹果向来以其创新与质量著称，但人才的流失意味着其在AI领域的竞争力或将削弱。
这里值得注意的是，庞若鸣的离去并不是孤立事件，行业内日益加剧的人才竞争可能促使更多科技公司重新估量自身的人才策略。未来，如何在保证团队稳定的同时，为人才提供有竞争力的薪酬和发展机会，将是各大科技公司必须面对的重要课题。
庞若鸣的离职可能是一个警示，提醒苹果及整个科技行业在蓬勃发展的AI时代中，重视并维持人才的稳定与发展。随着技术的不断进步与市场需求的日益增加，相信会有更多企业来关注如何提升内部员工的满意度与忠诚度，以应对愈演愈烈的人才竞争浪潮。苹果的未来能否在这一波浪潮中稳住航向，依然值得我们关注。
