Meta以3亿美元薪酬争夺AI顶尖人才，扎克伯克成功挖走七名OpenAI员工

在科技行业竞争愈演愈烈的背景下，Meta公司以惊人的薪酬条件在人工智能（AI）领域发起了一场人才争夺战。根据《连线》（WIRED）杂志的最新报道，Meta创始人马克·扎克伯格为了组建其全新的“Meta超级智能实验室”，向顶尖AI研究人才提供了高达3亿美元的四年期薪酬方案。这一计划中，首年的总薪酬超过1亿美元，这是当前市场上前所未见的薪资水平。

据知情者透露，Meta已经向OpenAI的多名员工发出了至少十份引人瞩目的高薪邀约。虽然部分员工选择了拒绝，Meta依然成功挖走了七名OpenAI的优秀研究人员。对于这一现象，OpenAI内部的反应可谓相当激烈，其首席研究官Mark Chen甚至在周末向全体员工发送了紧急信件，他在信中指出，OpenAI正在进行薪酬结构的重审，以应对行业内这种不寻常的竞争态势，但他强调，任何薪酬调整都不会以牺牲公平性为代价。

OpenAI的CEO Sam Altman对此表示强烈不满，他在一封内部信中直言，Meta虽然成功吸引了一些优秀人才，但整体来看，他们并没有真正获得顶尖技术人才，而是退而求其次。Altman甚至提到，他已经记不清扎克伯格希望挖走多少优秀人员担任首席科学家的事情。这样的表态显然是对Meta挖角行为的强烈反击。

在薪酬方面，Meta的发言人Andy Stone对外界的高额薪酬传闻进行辟谣，称这些数字被媒体严重夸大，并指出一些人选择散布虚假信息以达到个人目的。他强调，Meta并不是所有员工都能获得1亿美元的薪酬，而这一部分金额实际上是多个项目的总和，并不是简单的签约奖金。在Meta的高管中，许多人反映，目前的薪资水平相较于行业顶尖的报价仍旧偏低。

扎克伯格在Meta内部也正式介绍了他新成立的超级智能团队，Scale AI的前CEO Alexandr Wang和前GitHub负责人Nat Friedman被任命为新团队的领导。尽管该实验室尚未确定首席科学家或首席研究官，但两位领导人拥有强大的背景，预计将引领Meta在人工智能领域踏入一个新的高度。

AI行业的发展离不开顶尖资源的支撑，尤其是在获取尖端芯片和GPU方面的机会，已经成为影响研究成果的重要因素。Meta对外承诺，将保证研究人员不必担心任何资源短缺的情况，这一点可能吸引了许多希望能在不受限制的环境中工作的顶尖人才。反倒是OpenAI的研究人员们表示，对于目前的资源分配和后续跟进感到失望，虽然Altman常常承诺提供需要的GPU资源，但实际效果并未达到预期。

面对Meta的激烈竞争，OpenAI也开始加大力度进行薪资调整，以期留住关键人才。人们普遍认为，Meta的一系列高额薪资举措不只是为了引进人力资源，更多的是在探索如何更好地利用这些人才，推动自身在AI领域的深度发展。

值得注意的是，由于人才流动的频繁，以及业界的激烈竞争，AI领域的生态系统正在经历快速变化。扎克伯格通过大手笔的薪水及资源承诺，向行业内展示了Meta对AI未来的重视和投入。这不仅是对OpenAI构建可持续人才策略的挑战，也是对整个AI产业生态的深远影响。未来的竞争将不再仅仅体现在技术的博弈，更是在对高端人才的疯狂争夺之中。

Meta至今为止的诸多努力旨在重振其在AI领域的竞争力，扎克伯格正在不遗余力地推动这一目标的实现。AI领域人士的动态流动，也预示着未来科技产业将在不断的竞争与协作中取得更广泛与深入的发展。