扎克伯格加速AI人才招募，开出上亿美元薪资争夺顶尖科学家

随着人工智能领域的迅猛发展，各大科技公司之间的竞争愈发激烈，特别是在人才招募方面，似乎进入了一场前所未有的战争。Meta的首席执行官马克·扎克伯格在这一场景中显得尤为突出，他正在积极招募顶尖AI人才，甚至开出超过1亿美元的丰厚薪资，以迅速组建他的“超级智能实验室”。

在2023年的全球技术大会上，扎克伯格向行业先锋展示了他的决心，正式开启了这场人才收购运动。他的策略包括直接与优秀人才建立联系，频繁通过电子邮件和WhatsApp发送邀请，交谈的内容不只是工作，更是对未来愿景的畅想。他亲自联系了数百名AI研究人员、科学家和工程师，试图通过个性化的沟通赢得他们的信任和加入。

有些候选人对来自扎克伯格的消息感到意外，甚至不敢相信这是真实的。有的人最初以为这是诈骗信息，延迟了几天才给予回应。然而扎克伯格的诚意不仅体现在直接的沟通中，他甚至为潜在的员工提供高达1亿美元的签约奖金，并在此过程中表现出极大的个人魅力和热情。

近期，Meta还投资了140亿美元收购了AI初创公司Scale，并将其首席执行官亚历山大引入她的新AI团队中。这一举措不仅推动了公司AI战略的快速发展，同时使得亚历山大成为Meta历史上薪酬最高的员工之一。扎克伯格的这一系列举动是为了弥补Meta在AI领域的短板，展现出他对科技未来的敏锐洞察力。

在此过程中，扎克伯格个人的接待和引导亦颇具分量。他常邀请候选人至他在加州的私人住所享用晚餐，关注每一个细节，包括新员工的办公环境。这种做法不仅传达了个人关怀，也展示了公司对于顶尖人才的重视。扎克伯格承诺，这些研究人员将在几百亿美元的广告收入和强大计算能力的支持下，进行他们的创新工作，这显然极具诱惑力。

尽管扎克伯格的高薪和热情招募引起了广泛关注，但由于Meta在AI领域面临诸多挑战，部分候选人仍对加入表示谨慎。一些知情人士透露，Meta今年在推进AI项目中遇到了困难，尤其是在开发尖端AI模型方面的进展停滞不前，甚至遭遇了“刷榜”丑闻，导致外界对公司的未来产生质疑。

为了应对这些挑战，扎克伯格在公司内部及外部寻求解决方案，成为了Meta的“首席招聘官”。他曾尝试接触OpenAI的多位重要人才，尽管未能成功，依然显示出了他对顶尖人才的渴求。同时，Meta也在与多家AI初创企业进行谈判，甚至提出收购部分基金的方案，以提高自身的竞争力。

作为竞争对手的OpenAI也不甘示弱，积极反击扎克伯格的招聘策略。OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼甚至借机公开调侃扎克伯格，并通过反报价等手段挖掘其人才。这一系列动态也让整个领域充满了变数。

值得关注的是，Meta在AI战略上的长期布局和前瞻性也遭到业界的质疑。曾经担任Meta AI战略首席的学者杨立昆与扎克伯格在战略方向上存在重大分歧，导致Meta在关键时刻走到了竞争的劣势。这种不合加剧了公司内部的不和谐，使其在面对如OpenAI、谷歌等竞争对手时显得底气不足。

扎克伯格在人工智能人才争夺战中的表现可以看作是一种对科技未来的极力把握。虽然他通过金钱和个人魅力在短期内吸引了一些优秀人才，但在长远的竞争和战略布局中，Meta仍需解决内部与外部存在的问题，才能稳固其在快速发展的AI领域中的地位。而这场人才争夺战是否会影响行业格局，还有待时间的检验。