科技巨头Meta与OpenAI人才争夺战升级，扎克伯格疯狂“挖角”

在这个快速发展的科技时代，人工智能（AI）领域的竞争日益激烈，而全球知名科技巨头Meta与OpenAI之间的人才争夺战正愈演愈烈。扎克伯格作为Meta创始人，正不遗余力地招揽优秀AI人才，以增强公司在这一标志性领域的实力。

近日，Meta宣布以近150亿美元的巨资入股人工智能初创公司Scale AI。这笔交易不仅仅是资金的流动，更重要的是，Scale AI的创始人亚历山大·王（Alexandr Wang）将加入Meta，成为扎克伯格亲自组建的“超级智能”AI实验室的领军人物。该团队将致力于开发Meta的Llama系列大型语言模型，以增强公司在人工智能市场的竞争力。

Meta正在洽谈另一位重要人才——前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）的加入。种种迹象表明，Meta对于AI领域的重视程度不断提升，而扎克伯格也积极亲自监督人才的招募工作，显示出他对Meta在AI竞争格局中的关注与决心。

OpenAI的首席执行官山姆·奥尔特曼在最近的播客中透露，尽管Meta开出了高达上亿美元的奖金来吸引其员工，但截至目前，OpenAI的顶尖人才尚未接受Meta的邀请。奥尔特曼表示，在OpenAI的最优秀人才中，没有人选择跳槽，这显示了团队的凝聚力和对公司的忠诚。

扎克伯格对Meta在AI领域的表现感到失望，特别是该公司在今年4月发布的Llama大模型未能达到预期效果，甚至其最新旗舰模型的发布也一度被推迟。Meta在AI人才的招募上投入重金，誓要改变现状，力求克服当前的挑战，取得更大的突破。

开放AI领域的竞争不仅体现在挖角的人才上，Meta还通过高额薪酬的策略引发了行业内部的不同看法。奥尔特曼指出，Meta的这种策略可能会分散注意力，并不利于良好的企业文化的形成。他强调，即便有员工选择离开，加入Meta，其实也构成了对OpenAI工作成果的“抄袭”，并未真正建立起参与创新的企业文化。

面临竞争压力的OpenAI也在积极招揽人员。最近，公司新任招聘主管华金·坎德拉（Joaquin Candela）表示，招聘工作比以往任何时候都更加重要。OpenAI在过去两年内员工数量激增近十倍，目前正在寻找330个不同领域的职位，包括技术、销售及合规等。这为OpenAI在未来保持竞争力提供了人力支持。

在应对不断变化的技术趋势和行业需求方面，科技巨头们对初创公司及其人才的投资已成为行业的新风向。知名人力资源企业的业内人士指出，这种对高端人才的争夺反映了科技巨头们在AI发展新阶段所面临的危机感与求变的迫切性。

在面对AI的迅猛发展和市场变化时，Meta与OpenAI都在硬件投入上加大了力度，意图在未来竞争中占得先机。Meta已宣布将穿戴式设备引入更多时尚品牌，并预告了Oakley品牌智能眼镜系列的推出，显示出其对硬件市场的重视。而OpenAI则在上个月收购了由前苹果设计师乔纳森·艾维（Jony Ive）创办的人工智能设备初创公司，通过这一举措，OpenAI将进一步推动自身的硬件开发。

在这个AI技术飞速发展的时代，智能硬件的创新和应用对未来的影响将是深远的。专家们指出，尽管目前关于智能镜眼的未来形态还在探讨中，但可以预见的是，随着AI技术的不断进步，这一领域将迎来巨大的变革。如何将现有技术与市场需求结合，形成新型产品，将是科技巨头们需要面对的重要挑战。

Meta与OpenAI在AI领域的竞争愈发白热化，双方不仅在人才招募上使出浑身解数，还有意在硬件领域开展更深层次的合作与竞争。随着科技的发展与行业需求的变化，这场人才大战的结果也许将深刻影响未来AI行业的格局与发展走向。