吉利与宇树科技领导人共探AI时代人才培养新路径

2023年6月19日，吉利控股集团董事长李书福与宇树科技创始人王兴兴首次同框，共同发起了一场以“AI时代的人才培养”为主题的重要对话。这场交流，汇聚了两位来自传统制造与新兴科技领域的企业领袖，围绕人才教育、AI创新，以及个人成长等多个层面，展开了深入且富有启发性的讨论。

在这次活动中，记者了解到宇树科技刚刚完成C轮融资，由中国移动旗下基金、腾讯、阿里、蚂蚁金服和吉利资本共同领投，这标志着宇树科技在AI领域的崭露头角。而王兴兴的创业经历则为这一对话增添了生动的引导。他回忆道，自己在创业之初所选择的机器人领域虽然属于当时比较冷门的赛道，却是基于他自身对技术的热爱和对社会发展的期许。他没有把市场规模或盈利前景作为首要考虑，而是从热爱的领域出发，逐步走上了技术创新与产品开发的道路。

王兴兴谈到，自己的第一款产品——XDog，是通过在研究生阶段改造无人机电机而研发出来的。这款机器人相较于其他同类产品具有成本优势，并且契合了当时市场对机器人技术的逐步认识与应用。回看创业历程，他对自己在这条早期路上的坚持表示自豪，并强调了“天时、地利、人和”的重要性。

在对话中，李书福提出了对现代教育与人才培养的深刻见解。他认为，当前的教育体系往往将学生视为“千人一面”，却忽视了个体差异和兴趣的引导。吉利控股在人才培养方面，致力于打造“千人千面”的教育模式，希望每位学子都能根据自身的兴趣与才能，实现个性化发展，而不是一味追求同质化的标准。

李书福与王兴兴都认为，当下的年轻学子虽在学习中表现出极大的热情，但更需关注职业规划和社会变化。王兴兴特意提到，要学生们在求知过程中找到与自己的兴趣对接的方向，逐步构建起对未来职业的清晰认识。“很多情况下，拥有正确的方向远比努力本身更为重要。”他说。

显而易见的是，人工智能技术的飞速发展正在重塑各行各业的结构和面貌。王兴兴指出，AI和机器人技术不仅是技术的革新，更像是电力和蒸汽机等历史性变革的延续。AI不仅提高了学习效率，也提升了对未来发展方向的要求。因此，在这一新时代，企业和未来人才都面临新的机遇与挑战。

李书福引述了自己的观察，认为AI技术不仅是一项工具，更是重塑人类产业形态的革命力量。企业将面对人类智慧与AI智能的前所未有的碰撞，解读并适应这一新形势显得尤为重要。他表示，企业需要为即将到来的人工智能时代做好充分准备，培养能够与AI智能协作、并在这一新的环境中茁壮成长的人才。

对于人才的理解，王兴兴将其分为三类：是顶尖人才，他们能够独立管理和运营一项事业；其次是优秀人才，他们在已有的框架下能够高效执行；是需要引导和提升的基础人才。王兴兴提到，所有的人才都需要有明确的目标和努力的方向，而“认真答题”是每位合格人才的必备素质。

李书福也分享了吉利的核心人才理念：即“人人是人才、人人是老师、人人是学生、人人可成才”。通过这种理念，吉利希望激发内部员工的职业精神，形成一种相互学习、互相鼓励、共同进步的文化氛围，以提升企业整体的竞争力。

此次对话不仅是企业家之间的交流，更是对未来人才培养模式的一次深刻反思。在AI时代的浪潮下，两位领导人的观点为教育界、产业界，甚至为每一个正在奋斗的年轻人，提供了宝贵的借鉴和启迪。前方的道路充满挑战，而方向与坚持将是每个人通向成功的关键。