吉利董事长李书福与宇树科技创始人王兴兴探讨AI时代人才培养
时间：2025-06-19 17:00
小编：小世评选
近日，吉利控股集团董事长李书福与宇树科技创始人王兴兴在一次重要的交流会上首次同台，共同探讨了“AI时代的人才培养”这一备受关注的主题。在信息技术日新月异的背景下，如何培养适应未来社会需求的人才，成为了与会嘉宾们热烈讨论的焦点。
李书福在谈及AI对人类社会的影响时表示，人工智能技术的进步不仅会改变我们的工作和生活方式，还会深刻重塑整个产业结构。他指出，AI的崛起是一个革命性的转折点，将引发人类前所未有的挑战与机遇。因此，企业和个人必须认真思考如何在AI时代下调整自身的发展方向，以便更好地适应未来的变化。
王兴兴补充道，AI的迅猛发展使得学习的途径和内容变得更加丰富，同时也让个体的学习目标和发展路线至关重要。他在会上提出，随着技术的不断演进，行业的整体发展方向会日益清晰，这将促使企业在机器人和AI技术的研发上迎来新的机遇。他希望未来能有更多高性能的机器人产品，能够真正解放人类的生产力，从而推动社会的全面进步与发展。
在座谈中，两位企业领袖还深入探讨了人才的筛选和定义问题。王兴兴表示，在AI时代，人才培养的核心在于“认真去答题”。他详细阐述了不同层次人才的概念，将人才分为顶尖人才、优秀人才等几类，认为不同的人才类型需要在特定的框架和需求下，展现出各自的价值。他强调，顶尖人才能够独立且全面地把握公司和产品的发展方向，优秀人才则是在已有框架下高效完成任务的能手。而有些人才虽然在执行任务时可能会偏离目标，但只要能以认真态度参与学习，依然有潜力得到提升。
李书福也分享了吉利在人才培养上的理念，他推崇“人人是人才，人人是老师，人人是学生，人人可成才”的人才观。他强调，员工在公司中都应当体现出职业精神，只有具备这种精神，才能更好地完成产品和工作。李书福指出，企业内部应致力于打造一个相互学习、相互促进的环境，使每一位员工都有成长和发展的机会，从而提高公司的整体竞争力。
在交流的，李书福和王兴兴都表示，企业家们在AI时代的前行之路上，不仅需关注技术的革新，更要同步重视人才的培养和发展。未来的竞争不仅仅是企业之间的较量，更是人才之间的竞争。面对AI带来的挑战与机遇，企业需要发挥其独特的优势，积极探索新的发展路径，以培养和激发出更为优秀的人才，迎接未来的挑战。
这场以“AI时代的人才培养”为主题的交流，不仅为两位企业领袖提供了一个互相学习和借鉴的，也为更多的企业在人才培养上提供了启示。在快速变革的时代背景下，唯有不断追求创新和卓越，才能在未来的竞争中立于不败之地。李书福和王兴兴的对话，正是在这一背景下进行的一次重要的思想碰撞，为企业在人才发展方面提供了新的思路与启发。
在未来，随着人工智能和其他新兴技术的发展，人才的培养与教育必将面临更为复杂的挑战。李书福与王兴兴的深度对话，展示了两位业界领袖对推动人才培养的深刻认知与决心，也为更多企业提供了一条建设性的发展道路。正如他们所言，建设一个充满学习氛围和创新精神的企业文化，将是企业在迈向未来过程中，获取成功的重要保障。
