国资委副主任李镇强调国企改革：聚焦高质量发展与科技创新
时间：2025-06-17 22:05
小编：小世评选
在第2025年第二次专题推进会上，国务院国资委副主任李镇强调了国有企业改革的紧迫性和重要性，指出当前已有半年时间来全面完成深化提升行动。同时，他明确表示，将高质量推进国企改革作为今年工作的重中之重，呼吁各方在的时限内做到善始善终、善作善成。
本次会议围绕科技创新与产业创新，以及两者的融合展开深入讨论。李镇特别提到，科技创新的供给质量、现代化产业体系的建设、协同创新与成果转化等四个具体方向，应成为当前改革的工作重点。在他看来，这些领域的进展对推动国有企业高质量发展至关重要。
记者从会议中获悉，截至2025年第一季度末，各中央企业和地方国有企业改革深化提升行动的重点任务平均完成率已超过80%。这一成绩表明，当前的改革措施取得了一定的成效，但仍需进一步努力以确保各项任务的圆满完成。
值得一提的是，人工智能正逐渐成为推动国有企业改革的重要动力。李镇在演讲中多次提及强调这一技术对科研领域的应用潜力。他指出，必须从政策支持、人才培养、标准规范等多方面共同发力，完善支持人工智能引领科研范式变革的制度机制。这意味着要积极运用人工智能的数据分析、模拟与预测、以及跨学科融合的能力，以实现科研工作的智能化转型。
同时，李镇特别强调企业自身的科创体系建设。他认为，企业应关注自身的创新能力，审视这些创新是否能够与技术的快速发展相适应。对于特大型企业而言，因其内部创新体系较为稳定，急需特别关注科技创新的推进与应用。
在谈及人工智能的应用时，李镇提到，国有企业应充分发挥自身在市场需求和产业配套方面的优势，促进人工智能技术的落地，提升其转化为生产力的能力。国资国企还需通过设立专门的技术转化机构，利用互联网与人工智能等手段，加速科技成果的转化进程。
在会议中，李镇也重申了《中央企业发展规划管理办法》的重要性，强调在“十五五”规划中，企业必须系统衔接国家重点产业发展战略，避免盲目竞争与多元化布局。他呼吁企业要聚焦新兴产业的发展，特别是在技术投资方面要“投早、投小、投硬”，以支持高新技术企业的成长。
李镇还指出，科研人员在长周期研究任务中的评价机制需要得到更多关注。他提议在5至10年的重大基础研究项目中，可以设定里程碑节点评价指标，以鼓励科研人员的积极性和创造性。因此，针对科研人员的薪酬和激励机制也需做出相应调整，为其科技创新提供更多支持。
同时，李镇呼吁要建立科研人员免责机制，通过细化尽职合规免责的条款，使其更具操作性和可理解性。他希望在科研人员大胆创新时，能够有明确的行为规范和预期，进而推动国有企业的整体技术进步和创新能力提升。
在全球科技迅猛发展的背景下，国有企业的高质量发展和科技创新显得愈发重要。李镇的讲话不仅为国有企业改革指明了方向，也为推动中国经济的高质量发展注入了强大的动力。
国资委副主任李镇的讲话重申了国企改革工作的紧迫性，强调高质量发展与科技创新的紧密结合至关重要。面对全球市场的竞争与挑战，国有企业必须加快步伐，以科技创新为核心，推动实现转型升级，为中国经济的可持续发展提供新的动力与支持。
