上海交大人工智能学院吸纳年轻人才，力求打造AI领域“黄埔军校

在人工智能迅猛发展的时代背景下，上海交通大学人工智能学院于2024年4月20日正式揭牌，致力于培养中国自主的人工智能卓越人才，为国家高水平科技自立自强注入动力。近期，该学院在社会上引发广泛关注，特别是在2025年5月底至6月初，它发布了五封对年轻学者的“欢迎信”，积极吸纳新血液，显示出它对年轻人才的重视和渴望。

据悉，人工智能学院被称为“特区学院”，旨在聚集全校力量进行建设。学院的师资队伍平均年龄为35岁，其中有一半的老师是国家级人才计划的入选者，具有丰富的学术背景和实践经验。这一年轻化的团队，体现了学院推动科研创新、培养人才的决心和能力。

在此次五位年轻学者的加盟中，记者了解到他们均是近年来在中国高校受教育并获得博士学位，主要来自清华大学、上海交通大学和中国科学院等知名学术机构。其中，最年轻的张王优于2024年刚从上海交通大学电信学院博士毕业，显现出学院对年轻人才的特别青睐。值得注意的是，这些年轻学者不仅学术背景优秀，许多人还拥有丰富的业界工作经验，例如钱忱和张志鹏分别在腾讯和滴滴担任重要的算法研究职位，展现了他们在实践中的竞争力。

而在研究领域，这些年轻学者各有侧重，涵盖了大语言模型、视觉理解、边缘计算等多个前沿方向，充分体现了学院多元化和跨学科的创新发展方向。这种人才引进策略，让学院能够在未来的科研和教育中，形成更为广泛的视角与思维，推动人工智能科技的进步。

学院执行院长王延峰在一次中，透露了他们的引才策略，采用的是“3-3-3人才引进格局”。这一模式使得人才来源于海外顶尖高校、国内一流高校以及全球领军企业，比例各占三分之一，从而形成多元化的人才结构。如此多样的人才背景，预示着上海交通大学人工智能学院将在学术、产业、技术等多个领域实现更加紧密的结合与交叉创新。

随着AI技术的不断进步，年轻化趋势愈发明显。猎聘大数据研究院的《2025AI技术人才供需洞察报告》显示，30岁以下的AI技术人才占比已高达59.90%，其中又以25至30岁年龄段为主。沉浸在这一时代潮流中的上海交通大学人工智能学院，正好顺应了这一趋势，以年轻的团队和创新的培养方式，力求成为中国人工智能领域的“黄埔军校”。

不可忽视的是，学院在探索人才引进和培养机制方面积极创新，尤其是通过人才专委会的方式，探索如何识别、引进和培育顶尖人才及优秀青年人才。这一举措表明，上海交通大学希望以更灵活、高效的机制，响应国家对于人工智能领域人才的巨大需求。

作为一所新兴的学院，上海交通大学人工智能学院立足于中国高校改革与人工智能产业发展的双重历史机遇，展现出加快科研与产业结合的潜力和前景。依托全国领先的资源和良好的学术环境，学院将致力于培养出更多具有国际影响力的人工智能专业人才，推动技术创新、成果转化，实现学术界与产业界的深度融合。

在的发展中，上海交大人工智能学院将继续探索属于自己的全新体制机制，以期在未来的科研和教育领域，发挥出更大影响力，推动人工智能的跨越式发展，培养更多能够引领行业的人工智能人才。而这一目标的实现，必将为国家的科技创新和产业升级注入源源不断的动力，引领中国在全球人工智能竞争中占据有利位置。