2024年A股人工智能公司员工增幅3.9%，紫光股份减员明显
时间：2025-06-11 02:05
小编：小世评选
随着2024年年报季的结束，A股人工智能上市公司纷纷揭晓了各自的“年度成绩单”。根据瑞财经的统计，2024年共计21家人工智能A股上市公司员工总数约为17.3万人，相较于2023年的16.65万人，今年的员工增幅达到了3.9%。这一数据突显了整个行业在经历了数年的快速发展后，仍然有着一定的人才吸纳能力。
在这些公司中，海康威视以59689人的在职员工数高居榜首。紧随其后的是大华股份和紫光股份，员工人数分别为23891人和17242人。其中，紫光股份是2024年中减员幅度最明显的公司，其员工人数从19186人降至17242人，减幅达到10.13%。这一数据在一定程度上反映出紫光股份在面对行业挑战时的应对策略。
随着人工智能市场的不断变化，紫光股份在营收和利润方面也展现了波动。根据其财报，2024年营收为790.24亿元，同比增长2.22%，但归母净利润却同比下降了25.23%，降至15.72亿元。这一情况给紫光带来了压力，促使其在人才管理上作出调整。在进一步的分析中，紫光股份也表示将持续加大在网络、安全、计算、存储、云计算和人工智能领域的研发投入，以提升公司的长期竞争力。2024年，其研发投入达到了51.02亿元，显示出其向技术和创新转型的决心。
而在人工智能行业整体表现方面，统计数据显示，尽管有些公司在员工数上有所减员，但整体来看，行业内的积极人力资源调整还是以增员为主。从大数据显示，2024年，共有13家公司实现了增员，占比高达61.9%。其中，岩山科技以83.91%的增幅位居增员榜首，而拓维信息及中际旭创紧随其后，增幅分别为71.66%和38.53%。这表明，尽管紫光股份等企业面临挑战，但其他公司在扩展业务、增强研发上的积极态度，依然推动了整体的行业人力风向。
在不同领域的A股上市公司中，银行、乳制品、零食、白酒、券商以及黄金珠宝等行业也在不断调整员工结构。在2024年A股上市银行中，有两家银行的员工增幅超10%，而宁波银行却显示出最高的减幅。在乳制品公司中，六成的企业出现了减员，品渥食品的降幅则是最显著的。
在零食行业，万辰表现亮眼，近60%的增幅居于首位，而良品铺子则以超过4000人的减员显得比较严峻。在白酒市场，茅台和洋河均有较大增员，ST岩石则面对91%的减员，显示了行业间差异的显著性。在券商行业中，某家股份证券的增幅更是高达97%，而国信证券却遭遇了1289人的减员。
黄金珠宝公司也展现出增长的趋势，例如菜百和周大生的员工数都有所增加，而某些品牌则因市场压力出现了减少。在调味品行业，海天味业的员工数也实现了千人的增长，但“酱油老二”则表现不佳，降幅最高。
整体来看，2024年A股市场特别是在人工智能领域中的人力资源动态变化，各公司应对市场需求的策略和表现，反映了许多行业的竞争格局和发展方向。在经济转型与科技进步的交叉点，企业需在员工结构、研发投入等方面更为敏锐的调整，才能保持在激烈的市场中立于不败之地。未来，随着技术的变化和市场的演变，相关公司需要继续把握人才发展的脉搏，以应对不断变化的市场环境。
