DeepSeek招聘52个岗位，薪资最高可达百万元，快速扩张员工规模

在全球人工智能（AI）领域的风头正劲之际，DeepSeek（深度求索人工智能）作为该行业的新星，正在快速扩张其员工规模，推出了52个高薪岗位，吸引了众多求职者的关注。作为一家成立不久的公司，DeepSeek凭借其强大的技术背景和市场潜力，吸引了大量优秀人才，为其未来的发展打下了坚实的基础。

近年来，随着AI技术的迅猛发展和应用场景的不断扩展，该领域的企业也如雨后春笋般不断涌现。DeepSeek便是应运而生的一家企业，成立于2023年7月17日，由业界知名的量化资产管理巨头幻方量化创立。从成立伊始，DeepSeek就致力于推动AI基础技术的研发与创新，尤其是在深度学习领域已经取得了显著的成就。

今天，随着DeepSeek的用户量急剧上升，公司管理层决定增设多个岗位，以满足日益增长的市场需求和技术创新的需要。这些招聘信息在多个招聘上发布，涵盖了深度学习研究员、核心系统研发工程师、资深UI设计师等多个职能，工作地点位于北京或杭州，为求职者提供了丰富的选择。

在薪资方面，DeepSeek采取了一种令人瞩目的“14薪”模式，即员工的年薪将分为14个月进行发放，大部分正式员工岗位的起薪均在2万元以上，部分高端研发岗位的年薪更是有望达到百万元。这种具有竞争力的薪酬体系能够吸引更多高素质的人才投身于AI行业的发展中，突显出DeepSeek作为创新型企业的吸引力。

在具体岗位要求方面，DeepSeek对候选人的技术能力、研究背景及实践经验提出了较高的要求。应聘深度学习研究员的候选人需要对机器学习（尤其是深度学习）有深刻的理解，具备出色的创新研究能力，并熟练掌握至少两种编程语言。有丰富研究成果并在国际顶尖会议或期刊上发表过相关论文的候选人，将被优先考虑。这不仅反映了DeepSeek对技术实力的重视，也体现了其对推动AI实用化进程的决心。

值得一提的是，DeepSeek还特别设立了面向应届毕业生的校招计划，核心系统研发工程师岗位的薪资范围在6万元至9万元之间，为高校人才提供了良好的进入机会。这一举措不仅有助于企业引入新鲜血液，也为年轻一代的科技人才提供了实践与成长的机会，使其能够在快速发展的AI行业中获得锻炼和发展。

当前，DeepSeek的员工总数约为150人，此次招聘信息公布后，岗位数量超过50个，显示了公司对于人才的迫切需求和扩张的决心。随着AI行业的蓬勃发展，DeepSeek正在积极布局，探索新技术与新产品的研发，谋求在激烈的市场竞争中占据一席之地。

DeepSeek在短短几个月内便获得了如此巨大的发展，离不开其背后强大的技术团队和不断创新的产品理念。就在不久前，DeepSeek于2025年1月20日发布了其核心产品DeepSeek-R1模型，并同步开源了模型权重。除了此款大模型外，DeepSeek还计划在未来推出更多的创新性产品，如DeepSeek-V3等，持续推动AI技术的实践和应用。

DeepSeek在愈发激烈的AI行业竞争环境中，凭借出色的技术实力和雄厚的人才储备，正在迅速崛起。公司的快速扩张和招聘活动，不仅为求职者提供了良好的就业机会，也彰显了AI行业的广阔前景和DeepSeek作为行业领军者的潜力。随着越来越多的优秀人才加入，DeepSeek有望在未来的技术创新与市场开拓中，继续引领行业的发展潮流。