Anthropic大举挖角OpenAI与DeepMind顶尖人才，AI行业竞争加剧

近日，AI初创公司Anthropic在人才挖角方面的行动引起了广泛关注。根据《商业内幕》的报道，Anthropic正在积极招募来自OpenAI和谷歌DeepMind的顶尖工程师，在这场激烈的人才争夺战中，Anthropic的表现尤为突出。风险投资公司SignalFire的最新报告显示，OpenAI的工程师跳槽至Anthropic的人数显著高于相反方向的跳槽，而谷歌DeepMind的情况更是明显。

分析指出，虽然OpenAI在AI领域内已有相当的积累和技术实力，但Anthropic凭借其创新的技术方向和相对年轻的公司背景，展现出了更大的发展潜力，吸引了众多高端人才。值得一提的是，Anthropic已成功挖走了多个OpenAI和DeepMind的高层管理者，其中包括两名OpenAI的联合创始人。

随着AI行业的发展，OpenAI和DeepMind在人才流动方面的留任率也成为了一个关注的焦点。根据SignalFire的数据显示，OpenAI的留任率达67%，而DeepMind略高，达到78%。这些数据表明，尽管两家公司都在迅速扩展，但Anthropic所能提供的创新机会和潜在的股权激励在吸引人才方面更具竞争力。

在人才跳槽的背后，是对AI安全和对齐问题日益增加的重视。前OpenAI“超对齐”团队联合负责人Jan Leike就在2024年选择加入Anthropic，公开表示对OpenAI的某些方向感到失望。他在Anthropic继续从事与AI对齐相关的研究，表明了他对Anthropic在这一领域的期待。同样，OpenAI的联合创始人John Schulman在完成跳槽后不久，又转投了思维机器（Thinking Machines），这是一家由OpenAI前CTO Mira Murati所创办的新公司，显示出开创性和探索精神在当前AI产业中的重要性。

同样从DeepMind跳槽至Anthropic的重量级研究人员也不少，包括高级科学家Neil Housby及研究科学家Nicholas Carlini等。他们之所以选择加入Anthropic，很大程度上是因为Anthropic在AI安全领域的专注和努力，正好契合了他们的研究方向和个人价值观。

值得一提的是，Anthropic推出的AI助手Claude近年来在开发者圈内越来越受欢迎，形成了一定的影响力，进一步吸引了更多工程师选择跳槽。尽管OpenAI的ChatGPT也有着良好的市场表现，但作为初创公司的Anthropic所提供的早期股权激励机制，使得其对人才的吸引力有所提高。

根据薪酬透明Levels.fyi的联合创始人Zuhayeer Musa分析，尽管OpenAI和Anthropic两家公司都在快速成长，但Anthropic作为一家相对年轻的企业，其未来的增长空间和股权收益潜力确实更为吸引。在这一背景下，Anthropic的员工跳槽意愿较低，显示出其内部的竞争力以及团队的凝聚力。

AI行业正在经历一场前所未有的变革，人才的流动性与公司战略的灵活性密切相关。随着Anthropic在人才挖角方面的进展，这一行业竞争将更加加剧，进一步推动AI技术和应用的发展。各大公司间的竞争不仅限于技术的比拼，更是人才与理念之间的较量，未来AI行业将如何发展，是一个值得关注的话题。

在当前这个快速发展的时代，AI公司所依赖的不仅是员工的技术能力，还包括员工的视野、价值观以及对社会的责任感。对于像Anthropic这样的新兴企业而言，成功的关键在于如何将吸引的人才转化为公司的核心竞争力，推动产品和技术的持续创新。同时，对于行业其他参与者而言，如何在保持自身优势的同时吸引优秀人才，将是未来发展的一大挑战。