特斯拉奥斯汀工厂实施最长一周强制休假，员工工作安排不稳定
时间：2025-08-05 19:45
小编：小世评选
最近，特斯拉的一则消息引发了广泛关注：位于得州奥斯汀的超级工厂将在5月26日阵亡将士纪念日这一周强制要求员工休假。这是特斯拉首次在段实施为期一周的休假，而在去年同一时间，生产线仍在正常运转，这反映出工厂当前的生产状况和未来面临的不确定性。
根据Business Insider的报道，有三名特斯拉员工向媒体透露，奥斯汀工厂的Model Y和Cybertruck生产线的工人将被要求在这段时间内休假。面对这样的强制休假，员工们可选择使用带薪假期，或者参与一些非生产性的工作，例如清洁和。这一决定对工人的工作安排造成了困扰，尤其是在今年2月以来，许多员工已经注意到工作时间变得越来越不稳定。他们普遍反映，频繁被要求提前下班，并且无法进行加班。更为严厉的是，管理层还警告称，如果工作人员私自记录加班时间，将面临纪律处分，这让许多工人感到压迫和焦虑。
需要注意的是，特斯拉在第一季度的全球交付量同比下降了13%。尽管产量环比减少近10万辆，工厂依然存在约2.6万辆的库存积压。这种情况令特斯拉的管理层感到压力，因此不得不采取一些措施来调整生产安排。在此背景下，特斯拉在4月曝出下调Cybertruck生产目标的消息，并将部分产线工人进行了调岗。过去的一年，工厂生产操作频繁调整，甚至在12月，Cybertruck的生产线停产三天进行设备调整，进一步暴露出生产线的不稳定性。
从劳动力市场的角度来看，特斯拉的供应商Trigo在5月初裁撤了奥斯汀工厂的50名合同工，这使得员工的工作稳定性面临更多挑战。特斯拉的股票在年内累计下跌了26%，而首席执行官马斯克在3月曾声称“未来两年美国汽车产量将翻倍，”这样的话语似乎与目前的生产实际相悖，让外界对特斯拉的未来产生了更多疑问。
至于Cybertruck的交付情况，根据美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）发布的召回文件显示，特斯拉Cybertruck累计交付量不足5万辆，未能达到预期的市场需求。当前形势下，特斯拉不仅要应对内部工人动态的不稳定，还需处理公众与市场对其未来发展的种种猜疑。
对于现状，特斯拉的发言人尚未对此做出回应，媒体方面密切关注公司的下一个举措。尽管长期来看，特斯拉仍是电动车行业的佼佼者，但短期的生产波动和人力资源管理危机，对这家公司的运营造成了负面影响。
来看，特斯拉奥斯汀工厂实施一周强制休假，深刻反映出公司在应对当前市场挑战时所遭遇的一系列困难。员工工作安排的不稳定，生产线的调整和市场需求的差异，成为特斯拉必须直面的现实。未来，特斯拉能否找到解决方案，平衡员工与生产线之间的关系，重拾市场信心，将是业界密切关注的重要指标。如何在保持生产效率的同时，保障工人权益，显然是特斯拉必须重新思考的课题。
