京东酒旅业务扩张招聘 产品经理薪资高达40k-70k
时间：2025-06-25 20:15
小编：小世评选
近日，随着京东酒旅业务的持续扩张，该正在积极招募各类专业人才，产品经理等岗位的薪资水平吸引了大量求职者。据“电商行业”公众号报道，从某位业内人士处了解到，自今年3月份起，京东在招聘上发布了大量与酒旅相关的招聘信息，涉及产品经理、后端开发、航空运营和运营等多个关键职位，薪资范围可高达70k。
根据最新的招聘信息，产品经理岗位的要求包括具有至少5年的酒旅产品经验，薪资区间为20k-40k。这一待遇在当前市场上来看是相对较高的，尤其是在电商行业中，吸引了大量对此岗位感兴趣的求职者。京东还特别设立了酒旅业务系统架构师的岗位，该岗位要求候选人需具备至少2年架构经验，并优先考虑来自携程、美团等竞争对手的从业者。拥有从0到1搭建某业务技术架构的相关经验者，更是该岗位薪资的加分项，最高可获得50k-70k的薪资。
京东的酒旅业务并非一朝一夕的战略决策。早在2011年初，京东便已上线了机票预订业务，并在2014年正式推出了京东旅行频道，涵盖酒店、机票等多项旅行相关服务。2015年，京东更是以3.5亿美元的金额领投途牛，成功成为其第一大股东。通过这一系列的举措，京东在酒旅市场上不断巩固自己的地位。
至于为什么京东选择加大酒旅业务的招聘力度，业内分析师们普遍认为，这与京东近年来的业绩增长密不可分。根据财报显示，京东2025年第一季度的收入为3011亿元，比起2024年第一季度增长了15.8%。归属于本公司普通股股东的净利润达到109亿元，较去年同期的71亿元大幅增长。在美国通用会计准则下，净利润同比增长43.4%，达到128亿元。这些喜人的业绩都为京东的扩张提供了强有力的支持。
京东派出大量招聘信息，不仅是为了吸引更多的高端人才，也是为了进一步开拓更广阔的市场以应对不断增长的消费者需求。酒旅行业向来是电商领域中的一个重要组成部分，随着人们消费能力的提升，市场对于酒旅产品和服务的需求也在不断增加。京东希望通过这一轮的人才招聘，来加强其在酒旅领域的技术和决策能力，确保可以更好地服务其用户。
京东的成功与其自身的技术能力也密不可分。在大数据、人工智能等技术日益成熟的背景下，京东正逐步利用这些技术来提升用户体验，降低运营成本。现越来越多的企业已经意识到，互联网的迅速发展对整个商业模式产生了巨大的影响，尤其是在酒旅行业，这一转变愈加明显。
京东旅行的未来充满希望，尤其在其不断壮大的团队和丰富的资源背景下，未来的市场前景也将更加广阔。而面对如此快速增长的团队需求，求职者们的机会也是空前的，具有经验的产品经理、架构师等优质人才将成为这一领域竞争的焦点。
京东酒旅业务在未来将会是一个充满潜力的发展领域，伴随着人才的不断引入和市场需求的不断增长，京东有望在酒旅行业中继续扩张自己的地位。而对于求职者加入京东的酒旅团队，将有机会参与到一个快速变化的生态系统中，不仅可以收获高额的薪资，也能在职业发展中获得更多的机遇。无论是年轻的创业者还是经验丰富的从业者，都是进入这个充满挑战与机遇的领域的最佳时机。
