荣耀CEO李健发布全球人才招募计划，全面转型AI生态公司
时间：2025-06-04 22:15
小编：小世评选
近日，荣耀公司CEO李健在一场备受瞩目的发布会上宣布了一项重大的全球人才招募计划，标志着荣耀朝着全面转型为人工智能生态公司迈出了重要一步。此次活动引起了广泛关注，李健在会上详细介绍了这一计划的具体内容以及公司的未来发展愿景。
在这次发布会上，李健向与会者透露，荣耀将面向全球招募十名技术领军人才、百名销售精英、千名优秀毕业生和万名用户体验官，分别用寓意深远的名称“擎鹰”、“战鹰”、“雏鹰”和“耀鹰”来命名这些招聘项目。这个庞大的招募计划不仅表明了荣耀对技术与市场人才的重视，也彰显了其在全球范围内扩展影响力的决心。
李健强调，技术是驱动公司进步的核心动力，而在全球竞争激烈的市场环境中，企业必须不断吸纳优质人才，以创新和技术为基础发展壮大。他表示，荣耀将不遗余力地搭建一个多元化、开放化的生态系统，欢迎来自不同背景、拥有不同技能的人才加入。
除了人才招募计划，李健还分享了荣耀未来五年的宏大愿景。根据他的介绍，荣耀将投入高达100亿美元（约合719.23亿元人民币）用于人工智能领域的研发和创新，力求在这一新兴市场中占据领先地位。他表示，荣耀将从传统的手机制造商转型为一家综合性的AI终端生态企业，致力于通过人工智能技术提升用户体验，推动智能生活的发展。
李健在发布会上还提到，荣耀的AI战略不仅包括硬件的智能升级，也涵盖软件、服务和生态环境的整体转型。他指出，基于AI的产品和服务将是未来公司发展的重中之重，荣耀将努力将人工智能技术应用到更广泛的领域中，为用户提供更智能、更高效的解决方案。
在谈到未来的发展方向时，李健表示，荣耀将强调开放合作，以构建更加繁荣的AI生态系统。公司希望通过与高校、科研机构和其他科技公司建立合作关系，实现资源共享、优势互补，共同推进人工智能技术的进步。他还指出，荣耀会积极参与国际交流与合作，吸引全球优秀人才，共同推动人工智能技术的全球发展。
李健还提到荣耀在国内的宣传运营计划，预计会随着人才招募计划的展开，进行一系列市场推广活动。这不仅旨在提升品牌知名度和用户参与度，更是希望通过更深入的用户互动，获取更多的市场反馈，以不断改进产品和服务。
荣耀 company's 转型进程处在一个充满挑战与机遇的时代，在很大的程度上，如何顺势而为、积极创新将成为决定荣耀未来命运的关键因素。李健的战略决策可以看作是对行业趋势的敏锐洞察，也是荣耀追求持续发展的重要举措。
随着荣耀不断扩展其业务范围和发展方向，全球人才招募计划的推出为公司注入了新的活力。AI时代的到来使得技术变革加速进行，荣耀的全新战略将为其在竞争激烈的市场中占据一席之地提供更强的动力。未来的荣耀，不只是一家手机制造商，而是将以AI技术为核心，全面提升用户生活品质的智能生态公司。随着这场转型的深入推进，期待荣耀在新的蓝图中实现更高的发展目标。
