OPPO中国区总裁刘波卸任 高级副总裁段要辉接管业务
时间：2025-05-19 03:15
小编：小世评选
近日，IT之家报道称，OPPO的中国区总裁刘波将卸任其职务，并将投入时间进行更深层次的高管学习。在此期间，高级副总裁段要辉将接管包括整个中国市场的业务运营。据悉，刘波的卸任是为了参加OPPO已实施多年的高管学习计划，此计划主要旨在提升企业领导者的综合素质和管理能力。他的卸任标志着公司在企业结构和领导层方面的一次重要调整，并为未来的业务发展奠定了新的基础。
刘波自2005年加入OPPO，历经多个岗位的锤炼，至2014年升任首席采购官，2019年出任新兴移动终端事业部总裁。2020年，他担任中国区总裁，全面负责中国市场的经营与品牌建设，期间向OPPO CEO陈明永汇报。在任期间，刘波发挥了重要的作用，推动了OPPO在中国市场的快速成长和业务发展。他的离任会给公司带来一段时间的调整期，但也为其个人的职业发展和学习提供了机会。
接任的段要辉同样在OPPO工作多年，自2006年便加入产品规划团队，是公司的一位资深领导。他于2010年担任OPPO互联网事业部总裁，促进了公司在互联网业务的开拓与发展。在2024年1月升任高级副总裁后，他开始分管中国区，负责对中国区的整体业务进行管理。这次的管理权交接，对于段要辉来说既是挑战也是机会，因为商业环境不断变化，消费者需求多样化，如何快速适应新局势并带领团队应对市场波动，是他面临的任务。
据了解，中国市场作为OPPO的核心区域，一直以来都是公司利润的重要来源。伴随着国内智能手机市场的竞争加剧，OPPO需要在确保市场份额的同时，持续创新产品和提升服务质量，以应对其他品牌的冲击。段要辉的管理经验和对市场的深刻理解，将为OPPO在这场竞争中继续保持优势提供有力的支持。
此番人事调整，不仅局限于刘波和段要辉两位高管的变动，还涉及到更广泛的团队结构优化。原Reno与A系列GTM部长汤杰将负责中国区线下销售工作，直接向段要辉汇报。对于线下销售的重视，也表明OPPO希望在保持线上渠道的优势的同时，加强线下体验与顾客关系的维护，提升整体的销售转化率和品牌知名度。
值得注意的是，OPPO的高管学习计划旨在培养后备领导者，以确保公司在快速变化的市场中，能够始终保持创新与竞争力。类似的经历亦出现在多位高层领导的职业生涯中，例如前OPPO研究院院长刘畅，在完成高管学习计划后回归并担任硬件工程总裁，充分体现了这一计划的有效性与长期性。
刘波的卸任与段要辉的接任，象征着OPPO在应对市场挑战与业务发展的新策略。随着新的领导团队的逐渐磨合与调整，我们期待OPPO在未来的发展中能够继续发挥其在智能手机行业的优势，推动技术创新和品牌升级，进一步提升市场竞争实力。同时，这一变动将对其他竞争对手形成警示，提醒各大品牌在快速发展的战场上需时刻关注市场动态和消费者需求的变化，持续增强自身的市场敏感度和应对能力。
未来，消费者将看到一个在品牌、技术与服务上更为成熟的OPPO，我们也期待刘波在高管学习计划后的归来，为公司带来新的视野与思维，而段要辉在新的岗位上也将肩负起更为重要的使命，共同推动OPPO的未来发展。
